Comemorando o Dia Internacional da Mulher

Na Monese, temos a sorte de trabalhar com uma equipe incrível e composta por pessoas de diversas identidades de gênero e de diferentes origens. Hoje, estamos nos juntando ao mundo inteiro para comemorar o Dia Internacional da Mulher, e queremos aproveitar a oportunidade para enaltecer as mulheres incríveis da Monese.

Conversamos colegas que se identificam como mulheres para descobrir suas experiências de trabalho em nosso escritório e conhecer suas opiniões sobre o que a indústria poderia fazer para melhorar as condições das mulheres.

Primeiramente, perguntamos o que o Dia Internacional das Mulheres significa para elas. Suas respostas foram otimistas e nos lembraram do trabalho que ainda precisa ser feito:

“Trata-se da comemoração dos direitos e da igualdade das mulheres.” - Simone, diretora de risco e compliance

“É uma oportunidade para lançar luz sobre os problemas que as mulheres em todo o mundo ainda enfrentam em 2019. É fácil nos esquecermos de que muitos países do mundo ainda não garantem direitos básicos para as mulheres, que enfrentam questões como não poder decidir sobre seu próprio corpo, não ter direito de votar, dirigir, possuir um negócio ou ser vistas como inferior aos homens.” - Ella, investigadora anti-lavagem de dinheiro

As mulheres do time de Lisboa aproveitando o clima da cidade

Como uma de nossas colegas indicou, este dia também é um lembrete sobre as coisas mais doces da vida:

“Ele me lembra de que, às vezes, não há problema em comer uma caixa inteira de chocolate de uma vez só.” - Polina, recrutadora

Nós perguntamos por que elas vieram trabalhar na Monese e sobre o que mais gostam em trabalhar aqui. Alguns pontos mencionados diversas vezes foram a missão, o ethos e a equipe da Monese:

“Pelo fato de que um monte de pessoas diferentes, vindas de diversos países e ambientes, trabalham juntas em prol de um grande objetivo.” - Karolina, gerente de conteúdo e comunidade

“Inovação. Pensamento voltado ao futuro. Membros da equipe inteligentes. Ótimo produto, propósito e oportunidade de se tornar algo ainda maior — e fazer parte dessa jornada.” - Sophie, líder de parcerias comerciais

“Eu aprendo algo novo todos os dias. A empresa está me oferecendo a possibilidade de aprender e adquirir novas experiências. Sinto que confiam em mim e que sou valorizada.” - Triinu, gerente de RH

As garotas de Tallinn nos mostram como se faz

Por fim, nós perguntamos o que as indústrias financeira e tecnológica poderiam fazer para oferecer maior apoio às mulheres:

“Muito ainda precisa ser feito para garantir que as mulheres recebam as oportunidades certas, assim como seus colegas de trabalho, para crescer e evoluir, liderar equipes e desenvolver as empresas. Portanto, essas indústrias precisam promover tudo isso como parte de seus valores, cultura e visão.” - Ambreen, diretora de serviços bancários corporativos

“Mesmo sabendo que as mulheres muitas vezes se subestimam, as indústrias não devem se aproveitar disso, mas oferecer salários iguais.” - Solomiya, cientista de dados

“Não fazer parecer que nós temos que escolher entre carreira ou família — é possível ser uma mãe e uma funcionária incrível ao mesmo tempo. O mesmo vale para os homens, obviamente.” - Jagoda, analista de negócios de TI

Foi incrível ouvir as mulheres da Monese falando de forma tão positiva sobre a cultura e as oportunidades oferecidas a todos os funcionários. Aqui, encorajamos que todos encontrem um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, independente de identidade de gênero. Queremos sempre ajudar nossos funcionários a progredir, não importa quais sejam suas situações pessoais. Essa conversa foi também um lembrete de que ainda temos muito trabalho pela frente, para garantir que as mulheres estejam ainda mais bem representadas. Inclusão é um valor fundamental na Monese e é algo que estamos sempre buscando melhorar.