En Monese, tenemos la suerte de trabajar con un equipo increíble de todas las identidades de género y origen. Hoy nos unimos al mundo celebrando el Día Internacional de la Mujer, y queremos usarlo como una oportunidad para arrojar luz sobre las increíbles mujeres de Monese.

Hemos hablado con nuestras compañeras que se identifican como mujeres para conocer su experiencia trabajando aquí, y así conocer su opinión sobre lo que el sector podría hacer para mejorar las condiciones de las mujeres.

Primero preguntamos qué significa el Día Internacional de la Mujer para ellas. Sus respuestas fueron esperanzadoras, y nos recordó el trabajo que aún tenemos por delante:

"Una celebración de los derechos de la mujer y la igualdad."- Simone, Directora de Riesgo y Cumplimiento

"Es una oportunidad para arrojar luz sobre los problemas que las mujeres de todo el mundo todavía enfrentan en 2019. Es fácil olvidar que muchos países del mundo todavía carecen de los derechos básicos para las mujeres y se enfrentan a cuestiones como no poder decidir sobre su propio cuerpo, no tener derecho a votar, conducir, tener un negocio o ser vistas como inferiores a un hombre. " - Ella , Inspectora de AML

Nuestras mujeres de Lisboa divirtiéndose bajo el sol

Como dijo una de nuestras compañeras, también es un recordatorio de las cosas más dulces de la vida:

"Me recuerda que a veces está bien comerse una caja entera de bombones" - Polina, Recursos Humanos

Preguntamos por qué habían querido venir a trabajar a Monese, y lo que disfrutaron al trabajar aquí. Lo que surgió una y otra vez fue la misión de Monese, ethos y su gente:

"El hecho de que un puñado de extraños que vienen de diferentes países y entornos estén trabajando juntos por un gran propósito". - Karolina, Directora de Contenido y Comunidad

"Progresista. Mirando hacia el futuro. Miembros de equipo inteligentes. Gran producto. Determinación y oportunidad de convertirse en algo aún mayor - y ser parte de ese viaje." - Sophie, Líder en Alianzas Comerciales

"Aprendo algo nuevo cada día. La empresa me da la posibilidad de aprender y adquirir nuevas experiencias. Siento que soy de confianza y apreciada. "- Triinu, Directora de Recursos Humanos

Las mujeres en Tallin nos muestran cómo se hace

Por último, preguntamos qué podrían hacer los sectores financieros y tecnológicos para respaldar mejor a las mujeres:

"Hay mucho más por hacer para asegurar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que sus compañeros, para poder crecer, evolucionar y liderar equipos que desarrollen las empresas. Por lo tanto, este sector necesita promover esto como parte de sus valores, cultura y visión. " - Ambreen, Jefa de la Banca para Empresas

"Incluso sabiendo que las mujeres a menudo se subestiman, no podemos hacer uso de eso, sino ofrecerles un salario igualitario." - Solomiya, Científica de Datos

"Que no te den la sensación de que tenemos que elegir entre una carrera o una familia - puedes ser una madre y trabajadora increíble. Lo mismo va por supuesto para los hombres. "- Jagoda, Analista de Negocios Tecnológicos

Fue hermoso escuchar a las mujeres de Monese hablar tan positivamente sobre la cultura y las oportunidades que Monese ofrece a todos sus empleados. Alentamos a todos y todas a tener un equilibrio saludable entre la vida y trabajo, independientemente de con que género se identifican, con la visión de ayudar a los empleados a sobresalir sin importar su situación personal. También fue un recordatorio de que todavía tenemos mucho trabajo por delante para asegurarnos de que las mujeres estén mejor representadas. Inclusión es un valor fundamental de Monese, y algo que tratamos de mejorar constantemente.

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