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Qu'est-ce qui attend les entreprises en 2020 ?

Des effets du Brexit, aux changements climatiques en passant par une nouvelle culture du travail, voici ce à quoi les entreprises doivent s'attendre au Royaume-Uni

par Melissa sur 10 janvier 2020
Qu'est-ce qui attend les entreprises en 2020 ?

Alors que nous entrons dans une nouvelle décennie, le moment est crucial pour les entreprises au Royaume-Uni. Il est temps de commencer à réfléchir à ce qui les attend, en particulier pour les entreprises à taille humaine. Chez Monese, nous avons eu l'occasion de discuter avec des experts travaillant pour ces entreprises, y compris des organisations comme la Yorkshire Mafia, the Federation of Small Businesses (FSB) et Arjun Singh, gourou de la publicité et chef d'entreprise.

Nous voulons être certains de rester au courant des dernières tendances et préoccupations des entreprises au Royaume-Uni en cette nouvelle année. En gardant à l'esprit leurs besoins, nous pouvons apporter les solutions les plus adaptées à nos clients professionnels chez Monese et garder les questions clés au centre des discussions au sein de la communauté.


Le Brexit et ses conséquences sur les entreprises au cours de la prochaine décennie

Nous avons d'abord discuté avec la Yorkshire Mafia, le plus grand groupe d'adhérents B2B du nord de l'Angleterre, qui rassemble chaque année 15 000 professionnels. Nous leur avons demandé quels étaient les défis majeurs auxquels les petites entreprises seraient confrontées en 2020. Sans surprise, le Brexit est certainement le plus gros défi à venir.

Une fois le Brexit passé, les petites entreprises pourront alors investir et concentrer leurs énergies sur la phase d'adaptation.

“Le Brexit a été au centre de toutes les préoccupations, y compris pour les entreprises et leurs propriétaires”, commente Janie Gonsalez, responsable du développement. Andrew Haldenby, Directeur général, développe : “Tout ce brouillard prendra du temps à se dissiper. Une fois le Brexit passé, les petites entreprises pourront se concentrer sur tout ce qui touche aux compétences, à la formation et à la transformation numérique et pourront alors investir et concentrer leurs énergies sur la phase d'adaptation. Toutefois, les entreprises peuvent d'ors et déjà commencer à s'organiser. Par exemple, nous savons maintenant que nous serons en mesure de conclure des accords commerciaux avec d'autres pays, ce qui aura un impact sur les industries qui dépendent du commerce international ".


Lutter contre le changement climatique est une opportunité pour les entreprises

Un autre sujet brûlant qui continuera à être débattu en 2020, est le changement climatique. Colin Borland, Directeur de Devolved Nations au FSB, a partagé ses réflexions sur la façon dont le réchauffement climatique représente un défi pour nous tous mais aussi une excellente opportunité pour les petites entreprises en particulier : “Le passage à zéro déchet sera un gros problème en 2020”, a-t-il déclaré. “Les opportunités potentielles pourraient être la recharge des infrastructures pour les voitures électriques, premières zones à faibles émissions en Écosse, ce qui pourrait changer les habitudes d'achats pour les véhicules, et le remplacement des brûleurs à gaz au Royaume-Uni. Quelqu'un doit le faire”.

Le changement climatique va affecter votre entreprise d'une manière ou d'une autre.

Le conseil que Borland donne aux petites entreprises cherchant à lutter contre le changement climatique en 2020 et dans les années à venir est le suivant : “Le changement climatique va affecter votre entreprise d'une manière ou d'une autre. Des solutions énergétiques que vous utilisez pour vos locaux commerciaux, aux changements réglementaires comme le système de dépôt et de retour obligatoires, affectera vos opérations commerciales. Aussi, il sera toujours nécessaire de s'adapter à l'évolution et aux circonstances. Restez informé sur ces problèmes et trouvez les meilleures solutions pour votre entreprise.”

En général, le conseil qu'il donne aux petites entreprises est de se tenir au courant des nouveautés de l'industrie et plus globalement, de ce qu'il se passe dans le monde. “Les entreprises les plus prospères que je connais s'intéressent à ce qui se passe autour d'elles”, a-t-il déclaré. “Restez engagé et informé”.


Une culture d'entreprise évolutive et plus diversifiée

Enfin, nous avons discuté avec Arjun Singh, un expert de la publicité, avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine. Il a expliqué la nécessité d'une plus grande diversité entre les organisations aujourd'hui, ainsi que sur l'importance que les entreprises doivent donner à la formation des jeunes talents. “Nous traversons une période de grands changements et d'incertitude, et chaque entreprise est en train de façonner sa manière de travailler ou encore de revoir entièrement sa structure”.

Il est plus important que jamais de créer un milieu de travail plus tolérant, plus diversifié et doté d'un programme d'accompagnement des talents.

Il a indiqué : “La plupart des entreprises sont nourries par les gens et la culture. Il est plus important que jamais de créer un milieu de travail plus tolérant, plus diversifié et doté d'un programme d'accompagnement des talents. Je n'en vois pas assez dans la plupart des entreprises”. Il a aussi ajouté : “Développer les talents prend du temps et ne génère pas de revenus à court terme ; cependant, à 42 ans, je sens que j'ai beaucoup à transmettre et aussi beaucoup à apprendre de la nouvelle génération de talents”.

Alors, qu'est-ce que tout cela signifie pour les entreprises ? 2020 sera une année de changement prometteuse, de défis et de renouvellement pour les chefs d'entreprise. Ceci peut aussi s'appliquer à notre produit et à notre communauté chez Monese. Alors que nous ne cessons de croître et de nous développer, la choses la plus importante pour nous est de rester à l'écoute des besoins et des défis auxquels sont confrontés nos clients.

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Melissa Content Writer
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