A Monese, siamo fortunati a lavorare con un'incredibile squadra di persone. Oggi ci uniamo al mondo per celebrare la Giornata Internazionale della Donna, e vogliamo usarla come un'opportunità per celebrare le meravigliose donne di Monese.
Abbiamo parlato con le nostre colleghe a proposito della loro esperienza di lavoro qui e per ottenere il loro punto di vista su ciò che l'industria potrebbe fare per migliorare le condizioni per le donne.
Per prima cosa abbiamo chiesto che cosa significhi per loro la Giornata Internazionale della Donna. Le loro risposte sono state piene di speranza e ci hanno ricordato cosa ancora possiamo fare:
Una celebrazione dei diritti delle donne e l'uguaglianza. - Simone, Responsabile del rischio e conformità
"È un'occasione per far luce sui problemi che le donne di tutto il mondo devono ancora affrontare nel 2019. È facile dimenticare che in molti paesi del mondo mancano ancora i diritti base per le donne che affrontano problemi come non poter decidere del proprio corpo, non avere il diritto di votare, guidare, possedere un'impresa o essere considerate inferiori a un uomo." - Ella, AML Investigator
Come ha sottolineato uno dei nostri colleghi, ci ricorda anche le cose più dolci della vita:
"Mi ricorda che a volte è ok mangiare un'intera scatola di cioccolatini." - Polina, Recruiter
Abbiamo chiesto perché fossero venute a lavorare a Monese e cosa hanno apprezzato maggiormente lavorando qui. Quello che è emerso è ancora una volta la mission di Monese, la sua etica e le persone:
"Il fatto che un gruppo di persone che non si conoscono, provenienti da diversi paesi e diversi ambienti, lavorino insieme per un grande scopo." - Karolina, Contenuto & Community Manager
"Orientati al progresso. Lungimiranti. Membri del team con mentalità smart. Grande prodotto, obiettivi e opportunità di diventare qualcosa di ancora più grande - e far parte di quel viaggio."- Sophie, Partnership commerciali leader
"Imparo qualcosa di nuovo ogni giorno. L'azienda mi sta dando la possibilità di imparare e acquisire nuove esperienze. Sento di avere la loro fiducia e di essere apprezzata."- Triinu, HR Manager
Infine, abbiamo chiesto cosa potrebbero fare le industrie della finanza e della tecnologia per sostenere meglio le donne:
"Deve essere fatto molto di più per garantire alle donne il diritto di avere le stesse opportunità dei loro colleghi uomini, di crescere e fare carriera, dirigere team e contribuire allo sviluppo delle aziende. Questo settore deve promuovere questi obiettivi come parte dei propri valori, cultura e visione."- Ambreen, Responsabile del Business Banking
"Purtroppo spesso le donne spesso si sottovalutano, al contrario è necessario offrire loro lo stesso stipendio."- Solomiya, Data Scientist
"Non far sembrare che dobbiamo scegliere tra una carriera e una famiglia - puoi essere una madre e un'ottima dipendente. Lo stesso vale, ovviamente, per gli uomini."- Jagoda, IT Business Analyst
È stato fantastico sentire le donne di Monese parlare in modo così positivo della cultura e delle opportunità che Monese offre a ogni dipendente. Incoraggiamo caldamente tutti ad avere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata indipendentemente dalla loro identità di genere, al fine di aiutare i dipendenti a eccellere indipendentemente dalla propria situazione personale.
Questo è anche un promemoria che ci ricorda che abbiamo ancora un sacco di lavora da fare per assicurarci che le donne siano rappresentate meglio. L'inclusione è un valore fondamentale di Monese, e qualcosa su cui lavoriamo ogni giorno per continuare a migliorare.
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